遇見未來_成長在億帆_億帆醫藥-為消除人類疾患而奮斗

致力于簡單、純潔、高效

億帆致力于打造簡單、純潔、高效的工作氛圍。
每個加入億帆的伙伴都擁有著雙重身份。
我們既是職場上專業敬業、當責不讓的職業經理人，也是生活中團結友愛、彼此信賴的家人。

我們歡迎不畏難、充滿激情、上進務實的伙伴加入。
每個被努力追逐的熱愛，都可以在億帆找到展示和實現的舞臺。

我們設置了職業晉升雙通道（專業技術通道+管理通道），
為不同特質的人員提供不同的發展路徑，允許員工自行決定其職業發展方向。
深耕技術or轉型管理，選擇都可從容。

親職

我們歡迎不畏難、充滿激情、上進務實的伙伴加入。
每個被努力追逐的熱愛，都可以在億帆找到展示和實現的舞臺。

培訓機制

建立了覆蓋全員的系統科學的人才發展課程體系

: 培訓體系

我們構建了系統科學的培訓發展體系，覆蓋新員工、管培生、一線員工、中基層人才梯隊、高層管理干部等。
通過入職拓展、領導力發展、崗位技能提升、專項業務學習等培訓課程，幫助員工實現職業成長。

: 新員工系列

為幫助新員工更好地融入億帆，我們定期開展新員工入職培訓，通過破冰拓展、系列文化課、高管見面會、入職導師等方式，引導新員工快速度過適應期。

: 通用技能提升

我們組建了優秀的內訓師隊伍，通過知識萃取，高管授課等方式，推動崗位實踐經驗在內部流動，幫助員工增長經驗，拓展視野，夯實技能，提高效率。

: 中基層梯隊發展

對有一定經驗的，以及資深的、高級的管理人員，提供有針對性的管理和領導力提升項目，如績效管理、項目管理、質量安全、合規管理等課程，加速領導力的發展，為公司儲備優秀的管理人才。

我們視每位員工為合作伙伴，認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。